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  工作机会

 
 
 工作机会
 
 
一、市场营销类:

1、职责:负责品牌推广和产品的市场推广工作;负责媒体、市场活动;渠道布局、渠道建设与渠道维护,销售过

程管理与协调。

2、成长通道:营销类员工可以在本领域范围内从分销代表、分销经理向高级分销经理发展,直至区域总监、公司

相关岗位副总、总经理岗位。

二、研发类:

1、职责:负责公司产品的设计、开发与测试,产品的维护及技术平台的研发;负责研发项目的管理;负责产品测

试体系、规范和标准的建立,提升测试能力并向项目输出测试资源;负责产品研发质量方法的引入和质量管理及公

司流程的优化。

2、成长通道:研发类员工可以在本领域范围内从初级向中级、高级、首席专业技术路径发展,直至技术顾问、实

施顾问、实施服务总监、咨询总监发展。负责为机构和伙伴提供客户实施服务及售前支持。

三、培训类:

1、职责:负责全国实施的指导和管理;负责客户服务体系的策划、建立和监督;负责建立培训联盟及教师、课程

、教材、认证体系的建设实施。

2、成长通道:服务类员工可以在本领域类从初级向专家级的专业发展,也可以向区域、机构咨询总监、服务总监

、大客户经理等管理岗位轮岗发展。

四、其他类:

1、职责:确保公司各环节流程顺畅的支撑平台,包括财务、人力资源、信息系统、生产物流、行政后勤等。

2、成长通道:可以在本领域从初级到资深专业发展(如高级会计师),也可以向区域机构相同领域管理方向发展

(如人力资源总监、财务总监、行政经理等),或者轮岗到其他领域发展。

 
 
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